Yeni İşsizlik Maaşı Belli Oldu!

Asgari ücrete gelen yüzde 34 zam ile birlikte en düşük işsizlik maaşı 5 bin 322 liraya yükseldi.

20.06.2023 - 13:51
| Son Güncelleme: 20.06.2023 - 13:51
| Yeni Günaydın

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, asgari ücretin 1 Temmuz 2023 itibarıyla brüt 13 bin 414, net 11 bin 402 liraya yükseltilmesi konusunda anlaştı.

İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ev sahipliğinde toplandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay ve Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol, komisyonun asgari ücrete yapılacak ara zam kararını kamuoyuyla paylaşmak üzere kameraların karşısına geçti.

Bakan Işıkhan, asgari ücretin yılın ikinci yarısında brüt 13 bin 414 liraya, net 11 bin 402 liraya yükseltildiğini bildirerek, kararın işçi, işveren ve hükümetin mutabakatıyla alındığını belirtti.

"Geçtiğimiz 6 ayda 400 TL olarak uyguladığımız asgari ücret desteğini önümüzdeki 6 ayda 500 lira olarak uygulamaya devam edeceğiz" diyen Işıkhan, kararın hayırlı olması temennisinde bulundu.

Asgari ücrete gelen yüzde 34 zam ile birlikte yeni işsizlik maaşı da belli oldu.

Buna göre işsizlik maaşı en düşük 3 bin 972 lira iken, 5 bin 322 liraya yükseldi.

İLGİLİ HABERLER

2025 Asgari Ücrette Ara Formül Gündeme Gelebilir!

Asgari ücret pazarlıkları Aralık ayında başlıyor. Artış oranında yıl sonu ve hedef enflasyon arasında bir denge gözetilmesi gündemde.

Asgari Ücrete Ne Kadar Zam Olacak?

Kamuoyunda asgari ücrete ilişkin muhtemel senaryolar konuşulurken, aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu 4 toplantının ardından nihai kararını açıklayacak.

Memur ve Emekli Zammı Ne Kadar Olacak?''

TÜİK'in ekim ayı enflasyon verilerinin açıklanması ile birlikte hesaplar yeniden yapıldı. İşte memur ve emeklilerin maaşlarına yapılacak enflasyon zam farkı...

Asgari Ücret Zammı Ne Kadar Olacak?

Bakan Mehmet Şimşek'ten açıklama geldi

Anayasa Mahkemesi'nden Çalışanları İlgilendiren Karar!

AYM, maaşına yapılan zam oranından duyduğu memnuniyetsizliği yöneticilerine gönderdiği e-postayla gösteren işçinin, tazminatsız işten çıkarılması üzerine yaptığı bireysel başvuruda ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine hükmetti.