EYT'de Yeni Mağdurlar!

“Miladı ileri çekmek çözüm değildir, ama 1999’dan itibaren 9 yıllık süre içinde işe girenlere kademeli yaş sistemi uygulanabilir”

Korkusuz yazarı Can Ataklı, emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili yapılacak düzenlemenin yeni mağdurlar oluşturduğunu belirtti. Ataklı, “Miladı ileri çekmek çözüm değildir, ama 1999’dan itibaren 9 yıllık süre içinde işe girenlere kademeli yaş sistemi uygulanabilir” önerisini gündeme getirdi.

Can Ataklı’nın bugünkü köşe yazısının ilgili kısmı şöyle:

Yıllardır süren EYT isyanı şimdilik bitti gibi görünüyor. AKP genel başkanı 7-8 yıldır süren isyana hiç aldırmıyordu, bırakın sorunu çözmeyi “Bir de EYT diye bir şey çıkardılar, ben milletimin aleyhine bir şey yapmam” diye bütün talepleri reddediyordu. Ancak seçime doğru sanıyorum akıl verenleri “Burada büyük bir oy potansiyeli var, boş verin milletin hakkını korumaları falan, parayı dağıtalım oyları toplayalım” dediler. Erdoğan da bunun üzerine sanki daha önce hiç karşı çıkmamış gibi kalktı “Muhalefetin 7-8 yıldır diline doladığı EYT sorununu da ben çözüyorum” deyiverdi.

Ve üstüne o güne kadar “reis istemiyor” diye ağızlarını açmayan, açtıklarında da “yok öyle bedavaya emeklilik” diye çığırtkanlık yapanlar da bir anda U dönüşü yaptı ve halaylar çekerek EYT bayramı kutlamaya başladılar. Şimdi bakalım önümüzdeki günlerde Meclise gelecek olan EYT yasasında neler var göreceğiz, sonuçta bu yasadan yaklaşık 2.5 milyon kişinin yararlanacağı öngörülüyor.

Buna karşı şimdi ortaya bir başka sorun çıktı. EYT’den yararlanmak için 5 bin iş gününü ve 25 yılı tamamlamak gerekiyor. Ama asıl konu bunun miladı ne olacak. Çıkacak yasaya göre 8 Eylül 1999’dan önce işe girenler bu haktan yararlanacak. İlk bakışta adil gibi görünüyor. Öyle ya bir milat saptanmazsa bu sorun hiç bitmez. Ancak 15 milyona yakın çalışan belirlenen bu milat yüzünden mağduriyet yaşayacağına inanıyor.

8 Eylül 1999’dan sonra işe başlayan ve hem 25 yılını dolduran milyonlarca kişi “Peki biz ne olacağız? Yıllarca emekli olmayı mı bekleyeceğiz, bu eşitliğe aykırı değil mi?” diye soruyor. Bir anlamda haklılar elbette. Elbette çok genç yaşta emeklilik savunulamaz. Bu savunulamaz ama bir geçiş aralığı da bırakmak gerek. Miladı ileri çekmek çözüm değildir, ama 1999’dan itibaren 9 yıllık süre içinde işe girenlere kademeli yaş sistemi uygulanabilir.

Bu konuda mağdur olduğuna inananlar da zaten 8 Eylül 1999 öncesi işe başlayanlarla aynı duruma gelmek istemiyor ama bir mağduriyetin ortadan kalkması için yaş sınırının kademeli yapılmasını talep ediyor.

1999’un eylül ayından yıl sonuna kadar işe girenler emeklilik yaşının 47 olmasını istiyor. Daha sonra 2008 yılının sonuna kadar işe başlayanlar birer yıl artış alarak emekli olmanın haksızlığı ortadan kaldıracağına inanıyor. Yasa meclise geldiğinde bu konu sanıyorum çok tartışılacak. Kararı elbette sadece ve sadece Erdoğan vereceği için AKP-MHP koalisyonunun milletvekilleri duruma göre hareket edecektir. Muhalefet ise ikna olursa bu konuda büyük ses getirebilir.